As brincadeirinhas e piadinhas de mau gosto de escritório podem estar
chegando ao fim. Cada vez mais empresas estão firmando acordos com os
sindicatos da categoria para coibir o assédio moral e adotando canais
como ouvidorias para receberem reclamações de comportamentos não
adequado ao ambiente de trabalho. As medidas fazem parte de um pacote de
prevenção contra ações trabalhistas desse tipo de assédio, que as
companhias vem sofrendo progressivamente.
Só o TST (Tribunal Superior do Trabalho) julgou 656 processos de assédio
moral em 2010, 44% a mais do que no ano anterior. Segundo dados do
Ministério Público do Trabalho da 2ª Região, que abrange o Estado de São
Paulo, as autuações para investigação de denúncias de assédio moral no
trabalho chegaram a 216 no ano passado, número quase igual a 2009,
quando foram registradas 220 autuações.
Portal IG
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